Meet the president >> หมวดการดูแลสุขภาพอนามัยพนักงาน
โดย รศ. สราวุธ สุธรรมาสา /นากยกสมาคมอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน (ส.อ.ป.)
คุณสนธิ คชวัฒน์ /ผู้ทรงคุณวุฒิด้านสิ่งแวดล้อม
คุณธวัชชัย ชินวิเศษวงศ์ /อุปนายกบริหาร สมาคมอาชีวอนามัยและความปลอดภัยฯ
Meet the Academic >> หมวดการยศาสตร์และการปรับปรุงสภาพการทำงาน
เขียนโดย รศ.ปวีณา มีประดิษฐ์
อาจารย์สาขาวิชาสุขศาสตร์อุตสาหกรรมและความปลอดภัย มหาวิทยาลัยบูรพา
🏃 แนวทางการแก้ปัญหาทางกายรศาสตร์โดยการปรับปรุงสภาพการทำงานแบบใช้ต้นทุนน้อย แต่ลดความเสี่ยงได้ เป็นวิธีการที่ควรได้รับการพิจารณาในปัจจุบัน เนื่องจากสถานประกอบกิจการมักจะเข้าใจผิดว่าการแก้ปัญหาทางกายศาสตร์ต้องใช้งบประมาณมาก
Meet the Academic >> หมวดการดูแลสุขภาพอนามัยพนักงาน
เขียนโดย ผศ.ดร. ฐิติวร ชูสง, คณะแพทยศาสตร์ ม.สงขลานครินทร์
🔥 สาระสังเขป
ลักษณะงานที่มีเวลางานไม่ปกติมีหลายรูปแบบ ได้แก่ การทำงานนานกว่าวันละ 8 ชั่วโมง เช่น 12 ชั่วโมงต่อวัน เป็นเวลา 3 วันต่อสัปดาห์ หรือทำงาน 10 ชั่วโมงต่อวัน เป็นเวลา 4 วันต่อสัปดาห์ เป็นต้น ขีดจำกัดการได้รับสัมผัสสารในสิ่งแวดล้อมการทำงาน (Adjusted TLV) ควรมีการปรับเมื่อพนักงานต้องทำงานมากกว่า 8 ชั่วโมงต่อวัน เพื่อป้องกันไม่ให้ระดับสารในร่างกายสูงสุดมีค่าสูงเกินระดับที่ไม่เกิดอันตรายต่อร่างกาย
Meet the Academic >> หมวดการยศาสตร์และการปรับปรุงสภาพการทำงาน
เขียนโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์พรนิภา บริบูรณ์สุขศรี
รองผู้อำนวยการสำนักวิจัย, อาจารย์สาขาวิชาวิศวกรรมความปลอดภัยมหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์
🏃การยศาสตร์ (Ergonomics) หรือปัจจัยมนุษย์วิศวกรรม (Human Factors Engineering) หมายถึงการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคนกับสิ่งแวดล้อมในสภาวะการทำงานต่างๆ โดยการประยุกต์หลักการทางวิทยาศาสตร์ชีวภาพของมนุษย์มาประสานเข้ากับองค์ความรู้ทางด้านวิศวกรรมและกลศาสตร์เพื่อนำมาออกแบบและจัดสภาพการปฏิบัติงานให้เกิดความเหมาะสมกับความสามารถและข้อจำกัดของร่างกายผู้ปฏิบัติงาน ทั้งนี้เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพโดยคำนึงถึงความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยของผู้ปฏิบัติงานเป็นสำคัญเพื่อให้เกิดความสะดวกสบายและมีคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ดีไม่เกิดความเมื่อยล้าและลดโอกาสการเกิดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานลงนั่นเอง
Meet the Professional >> หมวดการดูแลสุขภาพอนามัยพนักงาน, หมวดวิศวกรรมและเทคโนโลยีความปลอดภัย
โดย นายจักรพงษ์ สิงห์ธนาวณิช ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายและเทคนิค บจก.นิวเทค อินซูเลชั่น
“กรณีศึกษาการลดเสียงจาก 105 dBA ของเครื่องเชื่อมอัลตราโซนิค ลงเหลือ 80 dBA โดยที่ไม่กระทบต่อเป้าหมายการผลิตชิ้นงานและใช้เงินลงทุนต่อเครื่องไม่สูง ที่สำคัญคือได้ช่วยป้องกันการสูญเสียการได้ยินของพนักงานที่อยู่ประจำเครื่อง ซึ่งถือเป็นเรื่องที่ประเมินค่าไม่ได้หากพนักงานมีการสูญเสียการได้ยินอย่างถาวร”
