Meet the Professional >> หมวดการบริหารจัดการ และระบบมาตรฐาน
โดย “นายอนุลักษณ์ ถนอมสิทธิกุล, Division Manager”- เริ่มต้นจากเราต้องเป็นครู ครับ ต้องสอนเป็น ถ้าเราสอนไม่เป็น จะไปต่อยากครับ
- ต้องเป็นหมอ แต่ความรู้ไม่ลึกเท่าหมอ แต่เข้าใจในสิ่งที่เราเรียน Anatomy, Physiology สามารถไปต่อยอดเวลาที่เราสอน เวลาที่เราสอบสวนอุบัติเหตุได้ ตรงนี้ต้องรู้จริง รวมถึง First Degree , Second Degree รวมถึง Third Degree เป็นต้น
- ต้องเป็นนักวิทยาศาสตร์ Scientist เพราะคุณจะต้องเข้าใจ Chemical เช่น Exothermic or Endothermic......สารเคมีเวลาเกิดปฎิกิริยาผลกระทบต่อร่างกายจะเป็นอย่างไร จะมีความรุนแรงอย่างไร สารตัวไหน เป็น In compostableกันเช่น ....กรดกับน้ำ หรือ...สารออกซิไดซ์ซิ่งเอเจนท์เป็นต้น
- ต้องเป็นนักกฏหมาย Lawyer เพราะนายจ้างโดยปกติแล้วจะกลับผิดกฏหมาย ดังนั้นถ้าเราแม่นเรื่องกฎหมาย นายจ้างจะเชื่อเรา เวลาเราพูดจะมีน้ำหนัก
- ต้องเป็นนักจิตวิทยา Phycology เข้าในในธรรมชาติของคน คนมักต่อต้าน ไม่เห็นด้วย คุณจะมีวิธีการอย่างไร ในการจัดการแก้ไขปัญหา
- ข้อนี้สำคัญมากคือ คุณต้องมีกลยุทธ์ Strategy จะใช้กลยุทธ์อย่างไรในสิ่งที่คุณได้ร่ำเรียนมาทั้งหมด
- Create Trust เรื่องนี้ คุณต้องสร้างให้ทุกคนยอมรับคุณ ทำอย่างไรบ้าง เช่น คุณต้องรู้จริง คุณตั้งใจจริง คุณมีความปรารถนาดีจริงๆไม่ได้แกล้ง เป็นต้น
- Identify Key Person and Engagement หาให้เจอในองค์ที่คุณทำงาน เป็นกุญแจสำคัญของการผลักดันงานของคุณเลย บางครั้งไม่ใช่หัวหน้า บางครั้งเป็น หัวหน้างาน หรือผู้บริหารท่านหนึ่งเป็นต้น
- PDCA ต้องทำไปเรื่อยๆ อย่าหยุดครับหากหยุดแล้วไม่ทำต่อ จะเริ่มยากกว่าในตอนแรกครับอีกครับ
- Opportunity and Risk มองหาให้เจอครับ อะไรเป็นโอกาส อะไรที่จะทำให้ไม่สำเร็จ เหมือนการรบรู้เขา รู้เรา รบร้อยครั้ง ชนะร้อยครั้ง
- SWOT Analysis ข้อนี้ก่อนจะทำเรื่องอะไร โครงการอะไร ต้องวิเคราะห์โดยใช้เครื่องมือในการบริหาร หาไว้ก่อน หากเราเจอกับสิ่งนั้นจะได้เผชิญกับสิ่งนั้นอยากไม่ตกใจ พร้อมกันนั่นหากมีมุมบวก เราจะได้ทำให้สิ่งนั้นเป็นบวกหรือคูณสิ่งนั้น ให้มากขึ้นเป็นหลายเท่าให้มากขึ้น เสริมจุดแข็ง ลดจุดอ่อน” หวังว่า บทความนี้คงเป็นประโยชน์ไม่มากก็น้อยครับ แล้วสำหรับผม มีการเชื่อมโยงเรื่องธรรมมะกับความปลอดภัย ด้วยครับ แยกกันไม่ออกจริง ท่านใด
**********************************************************
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น